1996年8月—2001年7月，在湖州四中任教，1997年起在四中校长办公室从事人事工作，1999年9月任校长办公室副主任；2001年8月起在吴兴高级中学任教，担任校务办公室副主任，2007年8月学校扁平化管理模式进一步深化后担任年级部副主任，分管年级德育工作。2007年7月—8月，参加在上海外国语大学举办的湖州市骨干英语教师培训班学习。

在十余年的教育教学实践中，以激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴致盎然地参与到教学过程中来为突破口，不断探索英语教学方法，努力提高自身业务素质，修炼扎实的业务功底，逐步形成了自己的教学特色，在培养学生良好英语学习习惯、落实学生英语基础知识的前提下注重学生英语运用能力的培养，以读、练、讲、议、评引导学生学习。多次担任毕业班教学，成绩显著。结合自己的教学实践，先后撰写多篇教学论文发表在《中小学外语教学》、《英语周报》等报刊杂志上。多次在市课件制作、说课、评课、教案设计、论文评比等教育教学业务比赛中获奖。

1997年以来一直从事校务办人事工资工作，熟悉各项人事工资及职称评定政策。在工作中仔细认真，勤勤恳恳，任劳任怨。学校实行扁平化管理模式后，能积极投入到新的管理模式的实践中去，认真学习领会新的管理模式的精髓，迅速转变角色，明确自身的岗位职责。扎实的工作得到了学校领导的肯定。连续多年考核优秀，多次被评为校级优秀共产党员。